为了推进公司就业指导工作，帮助公司老员工明确学习目标，促进员工树立职业意识，从观念、心态、技能等方面做好应对竞争压力和职业挑战的准备，更好的适应市场经济对人才的要求。经研究决定，于2019年10月31日10：00在A608会议室举办公司第十届老员工职业规划大赛初赛。此次大赛由机电与汽车工程公司党总支副书记刘玲玲老师、就业秘书王春阳老师、18级辅导员孙一菲老师、19级辅导员王浩然、方亚果老师担任此次评委。

评委老师认真阅读参赛选手材料

初赛评分比为评委老师审查选手材料。结合材料，从自我认识、职业认知、职业生涯规划、制定行动策略、计划修正与备选方案等五个方面进行阐述，评委根据员工的阐述以及规划方案设计进行筛选。整个初选赛过程紧张有序，员工们的职业生涯规划设计结构完整、逻辑清晰、条理清楚、详略得当、重点突出，职业生涯目标制定贴切合理，演讲过程富有感染力。

大赛初赛现场

最后，党总支副书记刘玲玲老师结合员工的材料对本次比赛进行点评。她深入浅出地分析了每个员工的优缺点，指出参赛员工中存在的问题，同时要求同学们树立职业规划意识、竞争意识和危机意识，明确自己的发展方向，充实自己的老员工活。“以青春、活力做资本，学会适应社会的变化，怀着一颗责任心埋头苦干，成功将会如期而至。”

评委老师针对选手作品进行交流讨论

本次大赛展现了机电与汽车工程公司员工对未来的憧憬、对成才的渴望，有利于员工树立正确的人生目标，能够使员工全面认识自我，合理确定奋斗目标，科学规划成才方案，促进公司员工成长、成才。